暗号資産取引プラットフォームを運営するUpholdは、急成長を遂げる法人向け事業に注力するため、世界全体の従業員の約17％を削減したことを発表した。
今回の人員削減の対象は合計85名で、正社員および契約社員が含まれている。
複数地域にまたがるこのレイオフは、小売向け暗号資産取引が市場低迷の影響で減少傾向にある中、法人向けサービスに経営資源を重点的に配分する戦略的決定として実施された。
CEOのSimon McLoughlin氏は声明メールで、「ここ数年で従業員数をほぼ倍増させたが、暗号資産取引の鈍化にもかかわらず、デジタル資産およびブロックチェーン技術の将来性にこれまで以上の自信を持っている」と述べた。
2015年設立でニューヨークに拠点を構えるUpholdは、個人および機関投資家が単一のアカウントで暗号資産、法定通貨、株式、貴金属などを売買・保有できるプラットフォームを提供している。
近年は消費者向けアプリを超え、銀行やフィンテック企業、証券ブローカーが自社製品に暗号資産取引およびカストディサービスを組み込めるよう、法人向けインフラの構築を進めている。
今回の人員削減は、暗号資産業界が長期低迷に直面する中での経営判断となる。市場は3四半期連続で縮小し、第2四半期末の暗号資産時価総額は約2.1兆ドルへと低下。取引量は減少し、高金利や地政学リスク、暗号資産上場投資信託（ETF）からの資金流出も続き、小売参加は鈍化している。
米国のスポット型ビットコインETFでは5月と6月に合計69億ドルの資金流出があった。7月には一時資金流入が回復し6日連続の流入も記録したが、市場全体の資金流出に比べると回復は限定的である。
Upholdは英国やその他海外オフィスの閉鎖は行わず、すべての拠点で十分な人員を確保し業務継続していると強調した。
同社の法人プラットフォームは銀行、フィンテック、証券ブローカーが顧客向けにデジタル資産サービスを統合できる仕組みで、この分野の成長率は高いと説明している。
法人事業の加速と小売需要の低迷を鑑み、今回の人員および投資のシフトを行い、今後数カ月内にさらなる成長に関する発表を予定している。
小売市場の長期的な展望については楽観的である。McLoughlin氏は「2026年に当社の人気消費者向けアプリをマルチアセット対応かつブロックチェーン対応の金融コンパニオンへと進化させる。年内には米国株、トークン化証券、資産担保型融資、クレジットカード、予測市場、さらにXRPを含む資産に対する強化されたDeFi利回り機会を提供予定だ」と述べている。